Mein Angebot

Ich helfe Ihnen, ein eventuell noch unbestimmtes Unbehagen „Müssten man nicht ….?“ aufzuklären und in Entscheidungen zu überführen. Oder wenn sich Teams neu finden und Veränderungen den Alltagstest bestehen sollen, profitieren Sie von meiner Prozessbegleitung. Oder auch wenn Sie Ihre Organisationskultur und Führung an Ihre Strategien und Entwicklungsvorhaben anpassen wollen ebenso wie umgekehrt.

Sogenannte harte und weiche Faktoren in der Organisation beeinflussen einander. In Ihrem Orientierungs- oder Veränderungsprozess berücksichtige ich deshalb beide Aspekte, indem ich:

den Ist-Stand analysiere
Ihre Entwicklungsprozesse begleite
inhaltliche Impulse einbringe
Führungskräfte und Gruppen coache
bei der Verankerung der Ergebnisse im Organisationsalltag helfe
die Überprüfung und Nachsteuerung plane und daran mitwirke

Was haben Sie davon?

Ihre Visionen finden nicht nur in Ihrem Kopf und auf dem Papier statt, sondern werden aktiv umgesetzt und begleitet
der Blick von außen bringt mehr Klarheit und erspart Ihnen viel Kraft und Zeit
vorhandene Ressourcen werden belebt und genutzt
vorhandene Potentiale werden weiterentwickelt
eventuelle Stolpersteine bringen kein Projekt zum Erliegen, sondern werden in den Prozess integriert und gelöst
der Erfolg ist messbar, die Ergebnisse werden Ihnen präsentiert und dokumentiert

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